Grupa HEICO ponownie uzyskała certyfikat w dziedzinie zrównoważonego rozwoju

Temat zrównoważonego rozwoju nabiera coraz większego znaczenia, a hasła takie jak ESG nie są już nieznane. Grupa HEICO, producent systemów zabezpieczania połączeń śrubowych z siedzibą w Westfalii, bardzo wcześnie to dostrzegła i odpowiednio dostosowała swoje procesy do tego wyzwania. Oprócz pomyślnego uzyskania certyfikatu ISO 50001 w 2015 r. i certyfikatu ISO 14001, dyrektorzy zarządzający Jan-Bernd Heimann i Franz-Martin Köhler wraz z specjalistą ds. zrównoważonego rozwoju Fabianem Wermeltem otrzymali nagrodę EcoZert od Reinharda Goldmanna (Creditreform) – kolejny ważny krok w realizacji długoterminowych celów zrównoważonego rozwoju.

Certyfikat stanowi wiarygodny wskaźnik dla firm zaangażowanych w odpowiedzialny rozwój. W HEICO ta kwestia obecna była już od dawna. Jednym z wielu projektów, które zespół ds. energii kierowany przez dyrektora zarządzającego Franza-Martina Köhlera realizuje z wielkim zaangażowaniem od roku 2014 jest rozbudowa działającego od roku 2021 systemu fotowoltaicznego do łącznej mocy 1200 kWp. Grupa HEICO otrzymała teraz także certyfikat EcoZert za wybitne osiągnięcia w zakresie zrównoważonego rozwoju, dzięki czemu może jeszcze wyraźniej komunikować swoje działania. W ramach procesu certyfikacji ocenie poddano w szczególności trzy kluczowe obszary ESG:

Praktyki środowiskowe (E): Nacisk położony jest na zrównoważone zarządzanie zasobami, redukcję CO₂, efektywność energetyczną i środki ochrony różnorodności biologicznej. Firmy muszą wykazać, że ich procesy i produkty są zaprojektowane tak, aby były przyjazne dla środowiska i że aktywnie przyczyniają się do zwalczania zmian klimatycznych.

Odpowiedzialność społeczna (S): Ta kategoria bada, w jaki sposób firmy promują sprawiedliwość społeczną, w tym bezpieczeństwo pracy, uczciwe warunki pracy i równość szans. Szczególną uwagę zwraca się na środki bezpieczeństwa pracy i tworzenie możliwości szkolenia pracowników. Aspekty te przyczyniają się do długoterminowej satysfakcji pracowników i zrównoważonego wzrostu gospodarczego.

Ład korporacyjny (G): Zrównoważony ład korporacyjny obejmuje przejrzyste i etyczne praktyki biznesowe, zapobieganie korupcji i odpowiedzialne zarządzanie ryzykiem. Certyfikacja sprawdza, czy firmy promują uczciwe i włączające procesy decyzyjne oraz uwzględniają interesy swoich pracowników.

Silny impuls dla zrównoważonej gospodarki Certyfikacja ma być nie tylko wskaźnikiem minimalizacji śladu ekologicznego firmy, ale także wzmacniać jej odpowiedzialność społeczną i praktyki zarządzania. Firmy, które przejdą audyt, mają szansę zająć pozycję zrównoważonych liderów rynku. Wzmacnia to nie tylko zaufanie klientów, ale także zaangażowanie ich pracowników. W ciągu swojej prawie 125-letniej historii to rodzinne przedsiębiorstwo stało się liderem w branży w produkcji części kutych na zimno metodą ciągnienia, systemów do zabezpieczania połączeń śrubowych i systemów napinających. Jednak taki historyczny sukces wiąże się również z wielką odpowiedzialnością, jak potwierdza właściciel firmy Jan-Bernd Heimann: „Ten nowy certyfikat wysyła jasny sygnał, że zrównoważony biznes to nie tylko imperatyw moralny, ale także ważna przewaga konkurencyjna w coraz bardziej wymagającym świecie biznesu”. Fabian Wermelt, który wniósł znaczący wkład w opracowanie i wdrożenie strategii zrównoważonego rozwoju, dodaje: „Dzięki nagrodzie EcoZert mamy kolejny dowód na to, że nasze wysiłki w ostatnich latach zakończyły się sukcesem. Jednocześnie musimy teraz zachować koncentrację, aby w przyszłości nadal działać odpowiedzialnie i w sposób zrównoważony”